Foro aborda parámetros de búsqueda para el decano de la Facultad de Medicina Dental

Por SHANNON O. WELLS

Desde que Thomas W. Braun se jubiló en 2018 después de 18 años en el puesto, el papel de decano de la Facultad de Medicina Dental de Pitt ha estado un poco inestable, pero ahora se está llevando a cabo una búsqueda nacional de un nuevo líder.

Un foro celebrado el 23 de enero expuso los parámetros de la búsqueda y brindó una oportunidad para que los profesores y el personal hicieran preguntas al comité de búsqueda, así como a representantes de Russell Reynolds Associates, la firma con sede en Chicago que trabaja con Pitt para reclutar un nuevo decano.

Anthony Delitto, presidente del comité de búsqueda y decano de la Facultad de Ciencias de la Salud y Rehabilitación, dijo que están buscando “una persona de primer nivel que tenga... el conocimiento para hacer avanzar la Facultad de Medicina Dental. Estamos considerando instituciones pares como comparaciones, como la Universidad de Michigan, (aquellas) que consideramos nuestros pares y con las que nos gustaría que nos compararan muy favorablemente a medida que avanzamos. Entonces, ¿quién es la persona que puede llevarnos allí?

Como explicó Kathy Vuturo, consultora de Russell Reynolds Associates, el proceso de búsqueda comenzó en diciembre con una “fase de evaluación de necesidades” en la que participaron varias escuelas de Pitt y Anantha Shekhar, vicerrectora principal de ciencias de la salud de Pitt desde 2020.

“Hemos realizado probablemente 35 o 40 entrevistas con partes interesadas, en realidad en una especie de forma de 360 ​​grados (incluidos) la Facultad de Medicina Dental (líderes), estudiantes, personas que están en otras escuelas de ciencias de la salud, otros líderes dentro de la Universidad. "Y obviamente también hemos pasado bastante tiempo con el Dr. Shekhar y nuestro comité de búsqueda", dijo Vuturo. “La idea es realmente recopilar la mayor cantidad de información posible sobre cuáles creemos que son las responsabilidades principales y los factores importantes del puesto, así como comprender el tipo ideal de fenotipo para los candidatos y dónde podríamos centrar nuestra búsqueda. .”

La estrategia de búsqueda analizará personas de:

Principales escuelas de medicina dental e investigadores financiadas por los Institutos Nacionales de Salud

Escuelas de medicina dental acreditadas de EE. UU.

Asociaciones de profesionales dentales

Escuelas canadienses y líderes formados en Estados Unidos en el extranjero

“El comité está buscando un líder de servicio destacado que apoye a todos los profesores, el personal y los estudiantes con una visión para el futuro de la odontología, experiencia en la adaptación de inversiones y recursos para hacer avanzar la Facultad de Medicina Dental y un compromiso demostrable con la diversidad, la equidad. e inclusión”, dijo Delitto en un comunicado en el sitio web del comité de búsqueda. "Buscamos un experto dental reconocido a nivel nacional con experiencia clínica que sea un investigador capacitado, un educador comprobado y un colaborador activo de la comunidad académica dental".

Joanna Spontak, asistente administrativa principal en la oficina de Shekhar que actúa como persona de apoyo para el comité de búsqueda, reconoció la naturaleza inestable del papel en los últimos años en Pitt y en otras instituciones, incluida la Universidad de Michigan, que también están buscando candidatos dentales. decanos de escuelas.

“Ha habido mucha rotación de decanos de facultades de odontología en los últimos cinco años, digamos”, dijo. “Y a veces eso puede ser un poco desafiante porque descubres que las personas acaban de asumir nuevos roles, esas personas han cambiado sus equipos de liderazgo. … Es todo tipo de información de mercado en tiempo real y, a medida que nos comuniquemos con nuestras fuentes y posibles candidatos, aprenderemos mucho más”.

Marnie Oakley, que había sido vicedecana de la escuela, se desempeñó como decana interina en 2021 cuando Bernard Costello, el sucesor de Braun, tomó una licencia administrativa voluntaria por motivos personales, y vuelve a ocupar ese puesto después de que Costello fuera nombrado vicerrector asociado de ciencias de la salud. integración el otoño pasado.

Vuturo dijo que el comité pasará unas seis semanas “en el mercado” antes de volver a reunirse para considerar una lista de ocho a diez candidatos para invitarlos a entrevistas de primera ronda.

"No estamos simplemente enviando spam a todos los miembros de la comunidad dental, sino que realmente nos centramos en las personas que creemos que podrían cumplir con las competencias y experiencias que este grupo está buscando", dijo, y señaló que las entrevistas podrían comenzar lo antes posible. como marzo. "Este es un proceso bastante rápido, de cinco o seis meses, en su estado ideal".

Russell Reynolds Associates dice que su compromiso con un proceso de búsqueda “diverso, equitativo e inclusivo” incluye aprovechar las búsquedas anteriores y su “vasta base de datos” para incluir prospectos diversos de alto calibre previamente identificados y monitorear continuamente la diversidad del grupo de candidatos desde “listas largas”. etapa de preselección”.

Si bien la experiencia y la visión de la investigación son un componente clave en el proceso, Delitto enfatizó que no sería a expensas de otras credenciales.

"Creo que, tras el encargo del Dr. Shekhar, quedó muy claro que la práctica dental es un componente extremadamente importante de la Facultad de Medicina Dental", dijo. “Y parte del futuro era pensar en ampliar esa práctica. Ese es un componente extremadamente importante que vamos a buscar como atributo, alguien que pueda ayudar en ese objetivo”.

Al señalar que enseñar práctica dental es “sólo un brazo del taburete”, Vuturo observó que el mejor candidato en general puede tener mayores fortalezas en un área que en otra. "Va a ser un equilibrio interesante", dijo. "Veremos algunas personas que son un peso pesado en la investigación y pueden ser un poco más ligeras en la enseñanza, por ejemplo".

Respondiendo a una pregunta sobre si la lista de 61 escuelas incluidas en la presentación de Russell Reynolds Associates era demasiado completa, Vuturo explicó la amplitud de entidades que incluye la búsqueda.

“Ciertamente, comenzamos con las escuelas mejor financiadas y las más respetadas”, dijo. “Buscaremos asociaciones profesionales, sus juntas directivas y líderes en aquellas organizaciones que sean relevantes, como la ADA o la ADEA. También hacemos un barrido y nos aseguramos de capturar personas que potencialmente tengan carteras de investigación pero que no estén en escuelas de odontología. Puede realizar una especie de búsqueda inversa en los sitios web de los NIH. Y luego buscamos recomendaciones y trabajamos con fuentes, en la medida en que las personas tengan recomendaciones para nosotros, y ciertamente las exploraremos”.

Sin embargo, los consultorios dentales de grupos grandes no son un foco directo de la búsqueda.

“Creo que existe un gran interés en el liderazgo y la gestión clínica”, dijo Vuturo. “Debido a que buscamos a alguien que tenga algo de experiencia en investigación y que también tenga la capacidad de cumplir con los requisitos académicos en Pitt para ser profesor titular, mi hipótesis es que probablemente encontraríamos a esas personas a través de la contratación y de nuestra red en lugar de necesariamente una especie de mapeo del universo de las prácticas de grandes grupos”.

Las preguntas y comentarios relacionados con la búsqueda del decano de la Facultad de Medicina Dental se pueden compartir en el sitio web del comité de búsqueda.

Shannon O. Wells es escritora del University Times. Comuníquese con él en [email protected].

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